欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于( )

    2021年4月现代管理学

    卷面总分:     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于( )

    • A、晕轮效应偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列对亚当·斯密的描述,正确的有( )

    • A、首次提出关心人的哲学
    • B、被誉为是“科学管理之父”
    • C、代表著作是《国富论》
    • D、组织了著名的霍桑实验
    • E、英国古典政治经济学的杰出代表

    墨子认为,晋文公逃亡国外面后匡正天下,齐桓公能称霸诸侯,关键都在于( )

    • A、尚同节用
    • B、少私寡欲
    • C、善于用人
    • D、无为而治

    把研究的总体按一定顺序排列,每隔一定的间隔抽取一个单位,并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的抽样方法是( )

    • A、等距抽样
    • B、随机抽样
    • C、分类抽样
    • D、整群抽样

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习